民生银行闪电调整高层超过20名高管履新----商界在线

民生银行闪电调整高层超过20名高管履新

www.shangjie.biz

2007年11月18日 11:37

　　民生银行的计划是在2008-2009年期间，民生将对此前组建的十大利润中心进行拓展提升，完善中后台系统支持，打造包括租赁、信托平台的全面公司金融业务。到2010年，将主要公司业务集中到总行，全面实行事业部制度。


·"新同舟"诈骗两亿	·亿万富翁3亿豪宅
·伍兹身价破十亿美元	·学生公司年赔8万
·能用身体赚钱的女人	·陈水扁公子的生活

　　行内一位高管告诉本报记者，在事业部改革进程中，想要实现人财物独立、真正的独立核算，体制上实行垂直管理，四大事业部六大行业部要达到平行关系，从传统的区域管理走向垂直的事业部、业务线管理，不单单是部门的调整，要想处理好管理权限转移，强化垂直管理，各部门负责人及分行领导肯定要调，否则会流于形式。

　　“有的部门有业务私有化、垄断客户的现象，不能做到资源共享，因为完成部门考核是第一位的，有的部门负责人是开行元老，已经做了10年之久，公司零售业务、事业部体制改革，前端都好改，中后端改革就需要干部的改革调整了。

　　任何一个银行进行改革就需要大规模的人力资源的整合，没有它的配合无法保证执行，好在民生银行平静地经过了此次调整，上述人士说。

分页：[1] [2] [3] [4] [上一页]

责任编辑：唐洪琼

【收藏此页】【大中小】【我要评论】【进入论坛】【关闭】